Conoce en detalle cómo creamos impacto en las organizaciones
Agroemprendedoras Agricapital
Esta iniciativa promueve el empoderamiento económico de 100 agroemprendedoras vinculadas a la empresa Agricapial, mediante la plataforma CWTech Emprendimiento.
A través de rutas de formación personalizadas, las usuarias obtendrán herramientas para superar barreras de inclusión y educación digital, pero también adquirirán conocimientos que les permitirán impulsar sus unidades productivas, promocionar sus productos y servicios, mejorar su relacionamiento con clientes, mientras desarrollan habilidades como el liderazgo, la negociación, la autoconfianza, entre otros.
El proyecto hace parte de una iniciativa de inversión con enfoque de género con el apoyo de Yunus Social Business (YSB).
Antioquia, Colombia
Agosto de 2022
.jpg){kind=small}
Certificación en Equidad de Género y Empoderamiento de la Mujer
A través de esta certificación, CoreWoman y ACRIP, acompañan a los líderes de Talento Humano de organizaciones que quieres sumar el enfoque de género en su cultura.
Los participantes y las participantes adquieren herramientas para diseñar o acompañer la creación de la declaración como organización de diversidad e inclusión, así como la revsión y ajuste de normas, políticas, protocolos, procesos, servicios y prácticas que promueven la inclusión, la diversidad y la equidad de género al interior de las organizaciones.
Al finalizar la certificación, las personas estarán en capacidad de promover iniciativas para prevenir el acoso laboral y sexual y las microagresiones en los ambientes laborales; acompañar procesos de inclusión y empoderamiento de la mujer en programas de responsabilidad social y de la cadena de valor de las empresas; además de promover las nuevas masculinidades trabajando con los hombres para lograr la equidad de género en el hogar y en el mercado laboral.
Colombia
Primera cohorte, 2021
Segunda Cohorte, 2022
Inclusión financiera y acceso al crédito de mujeres emprendedoras
Este proyecto promueve el acceso a crédito de mujeres emprendedoras en Antioquia. Gracias a la plataforma CWTech Emprende, 3000 mujeres emprendedoras tendrán acceso a un diagnóstico, a un plan de acción personalizado, cursos a la medida, y a un marketplace para hacer crecer sus negocios. Además, la fuerza laboral de la Cooperativa Financiera de Antioquia se encuentra realizando un proceso de equidad de género según la metodología con enfoque sistémico de CoreWoman que incluye cursos visualizados en la Plataforma CWTech Corporativo.
Antioquia, Colombia
Noviembre de 2021 - 2023
Fortalecimiento de organizaciones de base lideradas por mujeres
Este proyecto promovió el fortalecimiento de capacidades de 10 organizaciones de base para fomentar el empoderamiento económico de mujeres sobrevivientes de violencias basadas en género. Se realizó una formación de formadoras con 30 participantes de 10 organizaciones, quienes recibieron cursos para impulsar la autoconfianza, la comunicación, la negociación, el mapeo del ecosistema local y la creación de redes de mujeres emprendedoras. Al finalizar, las organizaciones recibieron la licencia de la plataforma CWTech Emprendimiento por 12 meses para el uso de sus mujeres emprendedoras.
Colombia
Febrero de 2020 - Diciembre de 2021
Mujer, tu Huella nos Inspira
Con nuestra plataforma educativa hemos formado a más de 420 mujeres del Banco de Bogotá con el programa de Liderazgo femenino creado bajo la metodología de CoreWoman.
El programa creó conciencia en el rol de los sesgos inconscientes para fortalecer su autoconfianza, su comunicación verbal y no verbal, sus habilidades de negociación y para crear y consolidar su marca personal.
Adicionalmente, a través de dos conferencias formamos a 825 empleados(as) sobre el rol de las microagresiones y a 460 acerca de las nuevas masculinidades en el entorno laboral.
Colombia
Primera cohorte 2021
Segunda cohorte 2022
Tercera cohorte 2023
Los hombres también cuentan
Formamos a más de 220 hombres del Banco de Bogotá con nuestro programa en equidad de género.
A través de los cursos vistos en el programa, clases en vivo y actividades autogestionadas, se logró crear conciencia acerca de los sesgos inconscientes, las microagresiones y su devastador impacto para el empoderamiento de las mujeres dentro y fuera de la organización, así como también los beneficios de las masculinidades positivas y los hombres como aliados para el avance de la equidad de género.
Colombia
Primera cohorte 2022
Segunda cohorte 2023