Afectaciones de las microagresiones en el ámbito laboral: ejemplos de estas situaciones y cómo abordarlas.
María Eugenia Anés. Co-fundadora y Directora de Desarrollo de Mercados en CoreWoman
Dirigida a
Organizaciones
Objetivo
Crear conciencia sobre la existencia de las microagresiones en el ámbito laboral, y cómo estas pueden afectar la igualdad de género en las organizaciones; y brindar estrategias para gestionarlas. Entender las brechas de género en el ambiente laboral.
Contenido
1. Qué son las microagresiones
2. Tipos de microagresiones
3. Evidencia: Microagresiones de género en el entorno STEM
4. Microagresiones en hombres y mujeres
5. Frases comunes que solemos decir y son microagresiones
6. Qué es el acoso laboral
7. El acoso laboral en Latinoamérica en cifras
8. Cómo identificar casos de microagresiones y acoso laboral en la organización
9. Efectos negativos de las microagresiones y el acoso en el ámbito laboral
10. Migroagresiones en ambos géneros (microagresiones en hombres y en mujeres)
11. Qué beneficios puede traer a la organización tener un ambiente libre de acoso y microagresiones
12. Cómo gestionar las microagresiones en el ámbito laboral
13. Cómo gestionar el acoso en el ámbito laboral
14. Evidencia: Estudio sectorial de equidad de género para el sector Minero - Energético
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Duración: 2 horas
Módulos: N/A
3 actividades
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